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前首席分析师向老东家天风证券讨薪200万,称将上诉至法院
发布时间:2022-02-21 点击: 次 编辑:admin
html模版前首席分析师向老东家天风证券讨薪200万,称将上诉至法院

雷达财经出品 文|吴艳蕊 编|深海

近日,天风证券遭前天风证券研究所银行业首席分析师廖志明公开爆料,并公布了双方劳动纠纷详情。其本人申请劳动仲裁,追讨207.8万元的奖金失败。

对此,廖志明并不服气,称本人在不经意之下签订了制式文件,导致合法权益被侵害,接下来其本人将立即上诉至人民法院,坚信正义终将昭雪。

近年,天风证券营收不断增多,应付职工薪酬也对应增加,近年后者占前者的比例超三成。

证券分析师索薪失败后称“心寒”

近日,证券分析师廖志明公开了其本人与前东家天风证券劳动纠纷详情。在《志明看金融》的公众号中,发布了《关于本人(廖志明)与天风证券劳动争议的由来》的文章,目前该文章已删除。

此次事件的当事人廖志明于2016年6月入职天风证券,在研究所负责银行业研究。因工作期间,2017年年终奖于2019年8月到账;2018年奖金改为2018年和2019年奖金合并发放。然而到2020年年中天风证券才发放部分奖金。

受上述奖金延迟发放的影响,廖志明于2020年12月9日向天风证券提出离职,并于2021年1月4日签署离职文件正式离职。

在公众号文章中,廖志明称在申请离职时,凯时国际最新下载,“希望离职后能通过法律途径拿回应得的奖金”。同时其本人为了顺利离职签署了几份离职文件。“当时心想,好歹也是上市公司的格式文本,就没有多在意”,廖志明称。

离职后就当事人奖金问题,双方未沟通顺利。廖志明找天风证券研究所后台负责人沟通,未获回复;通过微信与天风证券研究所所长沟通,被删除微信好友关系。同时,天风证券否认2018年和2019年72.7万元奖金未发放。

2021年7月中旬,廖志明向北京市西城区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8月26日,天风证券提出愿意在支付2018年和2019年剩余奖金72.7万元基础上再加十几万元。廖志明未接受该方案。

廖志明认为2020年和2019年其所在银行团队核算奖金229.75万元,按分配方案其应得216.38万元。奖金发放后少了72.7万元。同时2020年奖金,天风证券先后2次发放了30.53万元,廖志明综合天风证券公司研究所总收入、公募基金佣金收入、证券行业历年行情、本人派点贡献、历年奖金等原因综合考虑,2020年奖金应为165.6万元,尚欠135.1万元。廖志明要求天风证券支付未发奖金共计207.8万元。

天风证券认为,对于2018、2019年,有两位人员未经考核就离职不符合公司发放规则,但他们的金额不应由廖志明获得,公司对剩余金额有处分权利。同时廖志明存在违反相关监管规定的情况,不应获得所有奖金。对于2020年业绩奖金,认为廖志明未参与第三季度考核,无法获得奖金;同时其第四季度工作量锐减,第四季度考核亦没有资格参与。天风证券2020年所有银行组业绩奖金已全部发放完毕。

天风证券还表示,当事人奖金均已发放完毕,且离职时签订了离职承诺书,承诺放弃主张任何权利。

最终,仲裁委员会认为廖志明签字放弃主张任何权利,但未提供证据证明其签字时存在欺诈、强迫的情形,故该离职承诺书的内容对双方产生约束力,所以最终驳回了廖志明的仲裁请求。

“勤勤恳恳工作了四年半,如今却倍感心寒。本人将立即上诉至人民法院,坚信正义终将昭雪。”廖志明表示。

天风证券超三成收入给员工发工资

中国证券业协会官网显示,廖志明硕士研究生学历,2015年7月首次登记,在民生证券从事一般证券业务,2016年7月转为天风证券从事一般证券业务。2017年7月登记为天风证券证券投资咨询(分析师),并于2021年1月离职注销。从2021年1月11日,登记为招商证券公司证券投资咨询(分析师)。

其知乎个人账号简介为招商证券银行业首席,东京大学全额奖学金获得者。微博个人账号仍为天风证券研究所银行业首席分析师,曾获2019年第一届新浪金麒麟“最佳分析师”称号,在银行业中排第四名。而其雪球账号认证亦为天风证券银行业首席分析师。

《志明看金融》公众号从2015年8月底开始发布文章,至今已576篇原创内容。账号主体为个人公众号,简介为用以刊发招商证券银行廖志明研究团队发表得点评、专题报告、深度报告等,以及随笔。

雷达财经查询发现,通过中国证券业协会网站查询到,天风证券当前登记的从业人员数为4155人,其中包括一般证券业务2440人,一般证券业务(证券经纪业务营销)2人,一般证券业务(投资主办人)4人,证券投资咨询(分析师)89人,证券投资咨询(投资顾问)252人,证券经纪人1317人,保荐代表人51人。

在天风证券2021年中报的应付职工薪酬当期增加额明细中,公司的工资、奖金、津贴和补贴为6.5亿元,包括社会保险费、住房公积金 、工会经费和职工教育经费等合计7.49亿元。

2020年全年应付职工薪酬合计17.54亿元,其中包括16.42亿元的工资、奖金、津贴和补贴,0.16亿元的职工福利费,0.34亿元的社会保险,0.46亿元的住房工资金,0.04亿元的工会经费和职工教育经费,0.02亿元的辞退福利,0.10亿元的离职后福利-设定提存计划。

近年天风证券的当期应付职工薪酬呈逐年上升趋势,其中2020年增幅较大。2016年到2020年该科目的当期增加额分别为10.86亿元、12.01亿元、11.58亿元、12.80亿元、17.54亿元;自2017年起同比增长10.59%、-3.58%、10.54%、37.03%。

2016年到2020年,公司应付职工薪酬占同期总营业收入的35.06%、40.23%、35.32%、33.26%和40.24%,均超过三成。

注:本文是雷达财经(ID:leidacj)原创。未经授权,禁止转载。

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